Hvordan man giver konstruktiv kritik

At kritisere er ikke kun at påpege andres fejl, så a kritik være konstruktiv og ikke-destruktiv, skal vi også foreslå mulige løsninger til forbedring. Mange gange ved vi ikke, hvordan vi korrekt skal udtrykke en mening, som kan forårsage forvirring og føre til fejlagtige fortolkninger. Derfor er det vigtigt at være i stand til at lære evnen til at komme med konstruktiv kritik, der genererer en positiv effekt på både personen og situationen. Derefter introducerer vi dig, hvordan man giver konstruktiv kritik.

Skridt, der skal følges:

Find ud af om emnet. Før du kommenterer et emne, skal du være godt informeret om det. Hvornår anmeldelse Uden at kende situationen mangler vores mening gyldighed. Lyt omhyggeligt og still eventuelle spørgsmål, du har.

Evaluer problemet. Før du kan udstede nogen form for anmeldelseTænk på alle de variabler, der udgør situationen. Tænk derefter på strategier, der ville være positive for dig. Kritiser ikke, før du leder efter et andet alternativ, da du ikke ville bidrage, men ødelægge.

Værdsætter den anden person. Du skal erkende indsatsen og dens dyder. Ikke alt, hvad han gør, er negativt, det er derfor, du også skal fremhæve de positive aspekter.

Tid og sted. Prøv at tale på det rigtige tidspunkt, det er ubrugeligt, når begivenhederne har udfoldet sig, og kommenterer dine fejltagelser. Hvis du er opmærksom på situationen på forhånd, skal du tale om det i øjeblikket og prøve at gøre det kun med den person, på denne måde undgår du deres eksponering for andres meninger.

Meddelelse. Du skal formidle din mening med respekt og påskønnelse. Det er vigtigt at være klar, når du formidler din mening for at undgå mulige fejlagtige fortolkninger. Det er vigtigt, hvordan du du formidler din kritik og de ord, du bruger.

Positiv forstærkning. Forsøg ikke at fokusere på fejlene, men på de omstændigheder, der kan forbedres. Du bør prioritere alt, hvad der kan forbedres positivt.

Vær konkret. Undgå generelle forhold og fokus kun på det, du synes, der skal forbedres. På denne måde opnår du et positivt svar i forhold til denne situation.

Mulighed for forandring. Hvis ændringen ikke afhænger af den anden person, og situationen ikke kan forbedres af ham, skal du ikke kritisere ham. Tanken er, at du kun bidrager til de situationer, der er inden for den anden persons rækkevidde.

9

Ret til at svare. Efter at have udtrykt din tanke er det vigtigt for den anden person at fortælle dig, hvad de synes om det. På denne måde kan de forbedre situationen mellem de to.

Hvis du vil læse flere artikler, der ligner Hvordan man giver konstruktiv kritik, vi anbefaler, at du indtaster vores kategori af håndværk og fritid.