Hvordan man laver et interview

For dem der har dedikeret sig til en karriere knyttet til medierAt gennemføre interviews er måske en af de vigtigste opgaver sædvanlig De kan blive konfronteret, men selvom praksis gør perfekt, kan nogle gode teknikker gøre forskellen mellem et godt interview og en ret middelmådig, så vi giver dig nogle forslag, så du ved hvordan man laver et interview

Skridt, der skal følges:

For at komme i gang, og dette er grundlæggende, skal du dokumentere dig Før du gennemfører et interview, skal du kende karakteren, du vil interviewe, kende til det emne, du vil berøre, viden er grundlaget for at stille gode spørgsmål

Giv dig selv så meget som muligt om arbejdet med den karakter, hvis det er en sanger, lyt til hans musik, læs hans biografi, hvis det er en skuespiller, se hans film, find ud af hans professionelle liv

Hvis det er et interview, som du skal bruge som backup til noget arbejde Opsug især emnet godt for at få mest muligt ud af interviewpersonen, for eksempel hvis du laver et arbejde med psykiske lidelser og skal interviewe en læge, skal du gøre din forskning, så du har mulighed for at afklare de vigtigste tvivl om emnet

Stil spørgsmål kort og tydeligt For at interviewpersonen ikke går vild og begynder at vandre, tilrådes det også at stille et spørgsmål ad gangen for at opnå større koncentration fra den interviewede. Hvis interviewpersonen ramlede på eller bankede rundt, skal du stille spørgsmålet igen for at få et klart svar

Vær forsigtig med udsagnene om dine interviewpersoner og deres meninger. Sig ikke noget, der ikke er dokumenteret, da det kan skabe konflikt. Hvis interviewpersonen erklærede noget kontroversielt, skal du henvise til det ved at citere det, for eksempel "i et interview i september for avisen El País, erklærede du ...", på denne måde som en interviewer dækker du ryggen og undgår at falde i rygtet

Lad din interviewperson svare uden at afbryde det, der er forskellige typer mennesker, dem der uddyber under et spørgsmål og andre kortere, det vigtige er, at karakteren reagerer på spørgsmålet uden indblanding fra din side

Vær forsigtig med de spørgsmål, der søger at fremkalde det ønskede svar, en god interviewer tager situationen til jorden med gode spørgsmål for at opnå det, han ønsker at høre, han inducerer ikke svarene i henhold til hans tænkning, denne forudsætning er meget vigtig for undgå, at svarene er mangelfulde

Skriv altid dine spørgsmål i rækkefølge af betydning, dette vil være nyttigt i tidsintervaller, hvor du har kort tid, så du får det, der interesserer dig mest, først

Stilt overfor en tavs interviewperson, intet bedre end en interviewer med en gnist. Der er mennesker, der begrænser sig til at svare ja eller nej, intervieweren skal søge nærende svar med strategier som: "Kunne du forklare det bedre?" eller kunne du argumentere for dit svar? "

Det første indtryk tællerFør et interview skal du introducere dig selv, sige hvor du kommer fra og prøve at bryde isen, som der er mange strategier for. Hvis det er nogen, du beundrer, fortæl ham om din beundring på en rolig måde. Hvis det er nogen, der kommer langvejs fra, så spørg ham, hvordan turen var, prøv at få interviewpersonen til at føle sig godt tilpas, så åbner han sig for dig

Kom aldrig for sent til interviewet, for igen tæller det første indtryk

Sæt dig selv i skoene til den person, du interviewer, især hvis det er en berømt person. Hver dag hører de tusinder af gange de samme spørgsmål, næsten altid generiske: "fortæl mig om dit nye album", "hvad følte du, når du arbejder med sådan og så", hvis du undersøger mere dybde og kriterier, vil du helt sikkert være i stand til at gå videre og lave et behageligt interview og anderledes for begge

Hvis du vil læse flere artikler, der ligner Hvordan man laver et interview, vi anbefaler, at du indtaster vores kategori af håndværk og fritid.

Tips

Læg dine nerver til side, fokuser på dit arbejde, og alt bliver fint.
Udnyt din interviewperson og få den bedst mulige information fra ham på kortest mulig tid, dette er muligt med intelligens og forskning